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集團在區(qū)委人才獎勵會議上受到多項表彰

發(fā)布于：2022-06-11 19:19 點擊量：

6月11日，羅莊區(qū)委人才獎勵會議召開。會議貫徹落實上級人才工作會議精神，明確“四支隊伍”，強調(diào)做好“引育留用”四項工作，安排部署全區(qū)人才重點任務(wù)，同時表揚和獎勵去年以來作出突出貢獻的優(yōu)秀人才和企業(yè)。華盛江泉集團及其下屬單位和個人因在人才工作方面的貢獻再度受到表彰。

會上，沈泉莊黨委書記、華盛江泉集團常務(wù)副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)張毅被表彰為“第三屆羅莊區(qū)雙創(chuàng)先鋒青年企業(yè)家”，獲得一次性獎勵10萬元。張毅上臺領(lǐng)獎。

華盛江泉集團因招才引智工作成績突出，獲得“‘招才引智’突出貢獻獎”和一次性獎勵10萬元。華盛江泉集團黨委副書記、副董事長付冬明上臺領(lǐng)獎。

此外，山東富通農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司于去年獲批“省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地”，獲得一次性獎勵5萬元。華盛江泉集團安全總監(jiān)朱啟東被表彰為“首屆羅莊區(qū)安全衛(wèi)士”，將在4年內(nèi)每月享受人才津貼300元。集團員工張建偉、呂秀萍同時被表彰為“首屆羅莊工匠”，他們每人還獲得一次性人才津貼3000元。

自去年全區(qū)人才獎勵大會上獲得獎項后集團企業(yè)和個人再度受到表彰，充分彰顯了集團長期以來在健全人才政策、做強人才平臺、優(yōu)化人才生態(tài)方面的成效，同時也再次提振了集團創(chuàng)新人才工作的局面，為深化集團轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

近年來，集團在人才工作方面深入貫徹華盛江泉集團黨委書記、總經(jīng)理高洪路的部署要求，帶著責任和感情深入實施人才興企戰(zhàn)略，出臺一系列激勵措施，加快創(chuàng)新平臺建設(shè)，以愛才之心、識才之智、容才之量，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄力增勢。依托華盛江泉職業(yè)技能培訓學校，組織開展初、中、高級“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能培訓，先后有3698人結(jié)業(yè)并取得國家職業(yè)技能證書，350人考取專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書；大力實施職業(yè)技能、職業(yè)資格、職稱、學歷等各項配套補貼制度，年發(fā)放補貼資金300余萬元；先后承辦7屆羅莊區(qū)“勞動之星”技能大賽，累計2450人參賽、462人獲獎，發(fā)放獎金111萬元；先后與臨沂大學、山東科技大學、山東理工大學等高校達成校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，獲批國家級“千人計劃”項目、省級引智示范基地和引智示范推廣項目、省級“雙百計劃”項目、省級高端項目、海智工作站；先后引進19名外國專家來集團現(xiàn)場交流指導，成為臨沂市引智示范亮點，2021年集團被評為“省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體”。